| Resumen: |
La necesidad de tener y manejar unas "Orientaciones para trabajar con personas" por el conjunto de profesionales de la organización ha ido quedando de manifiesto de diferentes formas y maneras a lo largo de nuestra historia y evolución.
Las "Orientaciones para trabajar con personas" son un conjunto de pautas de comportamiento y/o criterios de actuación, formalizados y compartidos, que tienen por objeto clarificar las actuaciones de las personas que tienen bajo su responsabilidad a otras personas. |