| Fecha DOCM | 29 octubre 2010 |
| Fecha Disposición | 26 octubre 2010 |
| Páginas | 50381-50388 |
| Nº DOCM | 210 |
| Rango | ORDEN Orden de 26/10/2010, de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a personas trabajadoras, dirigidas a compensar la pérdida de ingresos derivada de la reducción de jornada laboral, el disfrute de excedencias o la suspensión de contratos laborales, para conciliar su vida laboral, familiar y personal. |
| Objeto | La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a compensar la pérdida de ingresos que supone la reducción de jornada laboral, el disfrute de excedencias voluntarias o la suspensión de los contratos laborales para atender al cuidado de familiares o menores a cargo, o participar en procesos de adopción internacional o búsqueda de familiares, a las siguientes personas beneficiarias: los trabajadores y trabajadoras en activo, las unidades familiares formadas por matrimonios o parejas de hecho de trabajadores/as en activo y las mujeres víctimas de violencia de género. Los objetivos de estas subvenciones son: a) Facilitar la conciliación del derecho al empleo, en condiciones de igualdad para hombres y mujeres, con las responsabilidades familiares y personales. b) Fomentar el acceso y permanencia en el empleo de las mujeres con menores o familiares a su cargo. c) Promover una modificación en los roles y estereotipos de género a través del fomento de un reparto más equitativo de las tareas de cuidado entre los hombres y las mujeres. |
| Documento |  ( 191 Kb) |
| Disposiciones Derogadas |
 Queda derogada la Orden de 18 de diciembre de 2008, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se establecen
las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a trabajadores, dirigidas a compensar la pérdida de ingresos derivada de la reducción de jornada laboral, el disfrute de excedencias o la suspensión de contratos laborales, para conciliar su vida laboral, familiar y personal. |
