Definición. Características. Financiación
Enclaves laborales. Requisitos
Registro de Centros Especiales de Empleo
Normativa reguladora
Listado de centros

Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, y cuya finalidad es asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad.

Características

Puede ser titular de un Centro Especial de Empleo cualquier persona física o jurídica, pública o privada, incluso comunidad de bienes, con capacidad jurídica y de obrar para ser empresario (sociedades mercantiles, asociaciones, fundaciones, etc)

Su plantilla tiene que estar formada al menos en un 70 por 100 por minusválidos con una reducción de, al menos, un 33 por ciento de su capacidad para el trabajo, sin perjuicio de las plazas en plantilla del personal no minusválido imprescindible para el desarrollo de su actividad.

Los Centros Especiales de Empleo se conciben como un medio de integración laboral de las personas con discapacidad en las empresas ordinarias, fin primordial de la política de integración laboral de este sector, por lo que la normativa reguladora de la materia insiste en se trata de auténticas empresas que deben sujetar su gestión a las mismas normas y requisitos que afecten a cualquier empresa del sector al que pertenezcan.


La financiación de los Centros Especiales de Empleo

Los Centros Especiales de Empleo obtienen los recursos para su financiación, además de los que procedan del desarrollo de su actividad económica, de las ayudas procedentes de la Administración Pública.

En concreto, dicha ayudas se regulan en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998, ayudas gestionadas por la Consejería de Trabajo y Empleo para los Centros de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

Las ayudas más significativas recogidas en dicha Orden son:

Ayudas a proyectos generadores de empleo: creación de centros, ampliación de plantillasiempre que el beneficiario justifique adecuadamente la inversión que implica el proyecto para acciones consistentes en inversiones fijas, financiación parcial de intereses de préstamos y asistencia técnica.

La cuantía de la ayuda oscila entre los 12.020,24 € por puesto de trabajo creado con carácter estable si el Centro Especial de Empleo supera el 90 por 100 de trabajadores con discapacidad en la plantilla, y los de 9.015,18 euros en los casos en que este oscile entre el 70 y el 90 por 100, no computándose el personal no discapacitado del servicio de ajuste personal y social ni aquel que preste servicios en puestos que, por su naturaleza o complejidad, no puedan ser desempeñados por trabajadores con discapacidad.

Ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo,consistentes en la subvención del coste salarial correspondiente al puesto de trabajo ocupado por personal discapacitadoque realice una jornada de trabajo laboral normal por un importe del 50% del Salario Mínimo Interprofesional o, en cuantía proporcional al tiempo de trabajo si éste es a tiempo parcial.

Ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo, consistentes en una bonificación del 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

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Registro de Centros Especiales de Empleo

Los centros especiales de empleo pueden ser creados por las Administraciones Públicas, bien directamente o en colaboración con otros organismos, por Entidades, o por cualquier persona física o jurídica o comunidad de bienes que tengan capacidad jurídica y de obrar para ser empresarios, y en consecuencia puedan contratar a trabajadores conforme a la legislación laboral aplicable.

En el caso de las personas jurídicas la capacidad jurídica y de obrar se adquiere mediante su inscripción previa en el Registro que proceda (Registro Mercantil, Registro de Cooperativas, etc).

La creación de un Centro Especial de Empleo exige su calificación e inscripción en el REGISTRO DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO dependiente de la Dirección General de Trabajo e Inmigración de la Consejería de Trabajo y Empleo.

Para que puede efectuarse la calificación e inscripción es necesario que se cumplan los siguientes requisitos:

Acreditación de la personalidad del titular.

Justificar mediante un estudio económico las posibilidades de viabilidad y subsistencia del Centro en orden al cumplimiento de sus fines.

Estar constituida la plantilla por trabajadores discapacitados con contrato laboral formalizado por escrito, según la normativa laboral vigente.

Prever la existencia en la plantilla de personal técnico y de apoyo con la titulación adecuada, que la actividad del Centro precise.

La calificación supone una autorización por la que, comprobados los requisitos exigidos por la normativa aplicable, la Administración competente otorga a un determinado proyecto empresarial la cualidad de Centro Especial de Empleo con posibilidad de contratar trabajadores minusválidos, bajo una relación laboral especial regulada en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio.

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Normativa reguladora


ESTATAL

Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido.

Real Decreto 2273/1985 de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los centros especiales de empleo.

Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por la que se regula la relación laboral de carácter especial de minusválidos que trabajen en los centros especiales de empleo.

Orden de 16 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en CEE y trabajo autónomo.

Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.

Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad (B.O.E nº 94, de 20 de abril), norma que regula, entre otras figuras, los enclaves laborales como medida alternativa para el cumplimiento por parte de las empresas de la citada cuota de reserva.

Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.


AUTONÓMICA

Orden de 30/04/2010, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se aprueban las bases para la concesión de subvenciones a las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo, y se efectúa la convocatoria para el ejercicio 2010. [DOCM 10 mayo 2010]

Orden de 02/03/2009, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la contratación de gerente, el fomento de la comercialización y la cooperación interempresarial y la mejora de la competitividad de los centros especiales de empleo, y se efectúa la convocatoria para 2009. [DOCM 16 marzo 2009]

Orden de 17-07-2008, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se aprueban las bases para la concesión de subvenciones a las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo, y se efectúa la convocatoria para el ejercicio 2008. [DOCM 25 julio 2008]

Orden de 08-04-2008, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se modifica la Orden de 14-03-2007sobre enclaves laborales como medidas de fomento del empleo de las personas con discapacidad. [DOCM 18 abril 2008]

Orden de 14-03-2007, de la Consejería de Trabajo y Empleo, sobre enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad. [DOCM 21 de marzo de 2007]


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LISTADO DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO EN LA PROVINCIA DE TOLEDO

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

CASARRUBIOS DEL MONTE

CEIMTA Textil, S.L.
C/ Del Encinar, 278-279
Polígono Industrial Monte Boyal
45950 Casarrubios del Monte (Toledo).
Tfnos.: 902 199 368
Actividad: Confección de prendas de vestir en textiles y accesorios.

SPIRAL Management Services, S.L.
C/ Del Encinar, 278
Polígono Industrial Monte Boyal
45950 Casarrubios del Monte (Toledo).
Tfno.: 667 77 32 70
Actividad: Almacenimiento, manipulación mercancías.

Reciclados de Inyectores de Tóner, S.L.
Pol. Ind. Monte Boyal Parcela 69
45950 Casarrubios del Monte (Toledo)
Tfno.: 91 817 17 06
Actividad: Transformación, consumibles oficina.



CONSUEGRA

Plurifarma Asistencia Geriátrica Integral Borox 2007 S.L.
C/ Don Vidal, 1
45700 Consuegra (Toledo)
Actividad: Emblistado medicamentos.

Digidoc Integración Social, S. L.
C/ Don Vidal, 1
45700 Consuegra (Toledo)
Actividad: Digitalización documentos.

C.E.E. CONSABURUM S.L.
Plaza del Azafrán, 18 Bajo (oficina)
45700 Consuegra (Toledo)
Tfno.: 615 59 42 94
E-mail: ceeconsaburum@gmail.com
Actividad: Centro Especial de Empleo que reparte sus actividades en varias áreas de trabajo en la que se realizan los siguientes trabajos: Horticultura en invernaderos y huerta, Hostelería y Artesanía en un edificio emblemático de Consuegra, "el Alfar", como medios de difusión de la tradición manchega.



CORRAL DE ALMAGUER

Ayúdale en Castilla-La Mancha S.L.
C/ Pedro Campo, 4 Bajo
45880 Corral de Almaguer (Toledo).
Tfno.:91 213 01 01
Actividad: Otras actividades relacionadas con la informática.
E-mail: ayudaleacaminar@kant.aut.org



ESCALONILLA

ALOGARSA GARCÍA, S.L.
Polígono Industrial Escalonilla
C/ Guadalajara, 4
45517 Escalonilla (Toledo).
Tfno.: 902 104 998 / 675 569 246 Fax: 925 75 85 12
E-mail: centrodeempleo@alogarsa.com
Web: http://www.alogarsa.com
Actividad: Envasados y manipulaciones para empresas y fabricación de lotes de navidad.



LA GUARDIA

Vivero Escuela JUNCO S.L.
Camino del Romeral, s/n
45760 La Guardia (Toledo).
Tfno.: 925 12 31 75
Actividad: Cultivo de hortalizas, especialidades de horticultura y productos de vivero.



ILLESCAS

Servicios de limpieza y operaciones de mantenimiento -SLM-S.L.
Ctra. Madrid-Toledo, Km 32,500
Illescas (Toledo)
Tfno.: 637 301 519
Actividad: Limpieza y mantenimiento multiservicios.



LA GUARDIA

Vivero-Escuela Junco. S.L.
Camino de El Romeral
45760 La Guardia (Toledo).
Tfno.: 925 12 31 75
Actividad: Mantenimiento de jardines y venta de plantas.


LOS NAVALMORALES

Gráficas Chaparral. S.L.
C/ Moral, 2
45140 Los Navalmorales (Toledo).
Tfno.: 925 40 49 30
Actividad: Artes gráficas.



OLIAS DEL REY

FUHNPAIIN Viajes, S.L.
Autovía Madrid-Toledo, km 63,200, sector 2 industrial
45280 Olías del Rey (Toledo)
Tfno.: 925 35 30 30 / 607 554 683
Actividad: Agencia de viajes.

FUHNPAIIN Empleo, S.L.
Autovía Madrid Toledo, km. 63,200
Toledo
Actividad: Marketing, publicidad, etc



SONSECA

Montajes Productos Auxiliar S.L.
Paseo de Las Moreras, 46
45100 Sonseca (Toledo).
Tfno.: 925 37 02 89
Actividad: Herrajes y accesorios para muebles.
E-mail: info@herrajespalencia.com



TALAVERA DE LA REINA

ASPRODETA
C/ San Vicente, 12
45600 Talavera de la Reina (Toledo).
Tfno.: 925 81 75 40. Tfno. taller: 925 81 75 40
Actividad: Manipulados, jardinería, mantenimiento.
E-mail: ceeasprodeta@hotmail.com

Centro Especial de Empleo "Madre de la Esperanza"
C/ Mira al Río, 4
Talavera de la Reina 45600 (Toledo).
Tfno.: 925 80 24 13 Tfno.: 925 82 76 09
E-mail: c.ocupacional@madredelaesperanza.org
Actividad: Otras industrias manufactureras diversas.

Centro Especial de Empleo Talavera, S.L.
C/ Ingeniero Goicoechea, 450
Talavera de la Reina
Tfno.: 925 11 88 88 [Contacto: José Manuel Herrera]
Actividad: Manufacturados de papelería.

Virginia Decoradores Cerámicos, S.L.
Avda. Francisco Aguirre, 179
45600 Talavera de la Reina (Toledo).
Tfno.: 925 81 63 33
Actividad: Cerámica artística.
E-mail: virdeco@yahoo.es

ASTAMI [Asociación Talaverana de Ayuda al Minusválido, S.L.]
C/ Gredos, 11
45600 Talavera de la Reina (Toledo).
Tfno.: 925 81 54 58 Fax: 925 816818
Actividad: Actividades de servicios sociales a personas con minusvalías.
[más información]

EBORATEL, S.L.L.
C/ Olivares, 39
45600 Talavera de la Reina (Toledo).
Tfno.: 925 82 80 54
Actividad: Taxi.

LUZSOLA, S.L
Paseo del Prado, 4
45600 Talavera de la Reina (Toledo)
Tfno.: 925 81 79 95 / 607 228 590
Actividad: Actividades industriales de limpieza.

SERVICIOS VARIOS DISLABOR, S.L.
C/ Mesones, 33
45600 Talavera de la Reina (Toledo)
Tfno.: 670 35 94 78
Actividad: Atención telefónica.

Montajes Especiales Talavera por discapacitados Metaldis-S.L.
C/ Torres Quevedo
Parcela 283
Polígono Torrehierro
45600 Talavera de la Reina (Toledo)



TOLEDO

Accesibilidad Integral de la Mancha, S.L.
Paseo de Merchán, 2
45007 Toledo
Tfno.: 925 25 76 63
Actividad: Oficina Técnica de Accesibilidad.

COCEMFE-TOLEDO SERVICIOS MÚLTIPLES S.L.
c/ Mendigorría, 14
45003 - Toledo
Tfno.: 925 62 15 20 Fax: 925 62 15 21
E-mail: cocemfeto_sil@infonegocio.com
Actividad: Servicios sociales a personas con discapacidad.

VILLACAÑAS

(Fuente: Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, 19 de julio de 2010)

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[Fecha última actualización: 21 julio 2010]