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Fondo
Social Europeo: Programa Acción 2000-2006
FSC
Discapacidad: Nuestra Asociación
Fundación
ONCE: Siempre Solidarios
Fundosa
Social Consulting: Una empresa al servicio de los discapacitados
Organigrama
FSC Castilla-La Mancha
EMPLEO:
La Plena Integración
FORMACIÓN:
el instrumento necesario
CONSULTORÍA:
Proyectos y Estudios
Dirección
Travesía Salto del Caballo, 1
45003 TOLEDO.
901 11 11 00
925 21 24 55
Fax: 925 21 42 08
E-mail: manuel.camunas@fsc.es
Más información en 
y 
Fundación Once
Quiero empezar por hacer las presentaciones. Hablar de la ONCE
es fácil; la penetración social tan alta y desde su creación en
1938, la han convertido en un ejemplo a seguir; presta sus servicios a
ciegos y deficientes visuales, pero, entiende el proyecto de discapacidad
de forma integral; por eso, decide crear FUNDACIÓN
ONCE, constituida para la cooperación solidaria con el colectivo de
discapacitados.
FUNDOSA SOCIAL CONSULTING (FSC), es la sociedad instrumental de FUNDACIÓN ONCE dedicada a la Formación, Empleo y Consultoría para personas con discapacidad desarrollando programas cofinanciados por FONDO SOCIAL EUROPEO, FUNDACIÓN ONCE, Administración Central y Administración Autonómica. Además, gestionamos la asociación FSC DISCAPACIDAD; en ella estamos todos, CEOSA, FUNDACIÓN ONCE, FUNDOSA, CERMI y FSC, que se constituye con la intención de crear un foro de debate y servicios común al mundo de la discapacidad.
El empleo es una de las características que definen el estilo de vida adulta de todas las personas, con o sin discapacidad. El tipo de trabajo que realizamos, el sueldo que obtenemos y las oportunidades que se nos ofrecen, afectan al modo en que nos percibimos y nos percibe la sociedad y nos valora, así como al grado de libertad que disfrutamos y al nivel económico y social.
Todos aspiramos a un puesto de trabajo reconocido socialmente y a recibir un salario por él, que nos permita vivir con dignidad.
Fondo
Social Europeo: Programa Acción 2000-2006
FUNDACIÓN ONCE presenta en abril del 2.000, ante la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, (UAFSE), dos Programas Operativos a desarrollar durante el período 2000 - 2006 (PROGRAMA ACCION 2000-2006) en cada una de las zonas de actuación en que se reparte el territorio nacional; programas que están siendo gestionados, en su mayor parte, por FSC.
Ambos proyectos, proponen un modelo de intervención integral para el empleo de las personas con discapacidad:
Este Plan de Acción 2000-2006 incorpora compromisos de actividad, resultado y un nivel de precisión, incluso superior a los que han sido presentados ante la propia UAFSE.
FSC
Discapacidad: Nuestra Asociación
Está reconocida por el INEM como agencia de colocación de personas con discapacidad desde febrero de 1999. Es una Asociación para la Formación, Servicios y Colocación para discapacitados.
Fundación
ONCE: Siempre Solidarios
La ONCE crea en 1988 la Fundación ONCE para la Cooperación e Integración Social de Personas con Minusvalías, así como para la supresión de barreras de todo tipo y la colaboración con entidades públicas y privadas con intereses afines.
El patronato de Fundación ONCE está compuesto por la ONCE, COCEMFE, FEAPS, CNSE, FIAPAS y representantes del CERMI.
La Fundación ONCE está financiada por la ONCE, que destina para ello un 3 por ciento del ingreso bruto de la venta del cupón. Desde sus inicios Fundación ONCE ha dedicado más de 110.000 millones en programas de empleo, formación, eliminación de barreras de todo tipo y apoyo al movimiento asociativo.
El 70 por ciento del dinero gestionado por Fundación ONCE se destina a programas de empleo. Con este fin, Fundación ONCE crea Fundosa Grupo como instrumento empresarial interno de creación de empleo para personas con discapacidad y que en la actualidad engloba a 60 sociedades y más de 130 centros de trabajo, con una plantilla de más de 10.100 trabajadores, de los que unos 7.300 son minusválidos.
La Fundación ONCE también contribuye a la creación de empleo para personas con discapacidad a través de convenios con empresas y mediante la intermediación laboral en el mercado de trabajo. Además para facilitar la plena integración social de las personas con minusvalías que pasa inevitablemente por la integración laboral, la Fundación ONCE desarrolla de forma rigurosa programas de formación profesional ocupacional, tendentes a aumentar el grado de empleabilidad del citado colectivo. Para la consecución de sus fines, la Fundación ONCE desarrolla sus programas buscando siempre la cofinanciación de la Administración Europea, Central, Autonómica y Local, teniendo en cuenta la posición de subsidiariedad y complementariedad, que respecto de éstas, tiene la Fundación ONCE en la apasionante labor de normalización social del colectivo de personas con minusvalías.
Más información en
Fundación Once
Fundosa
Social Consulting: Una empresa al servicio de los discapacitados.
Fundosa Social Consulting (FSC), es una empresa de recursos humanos de ámbito estatal especializada en el sector de las personas con discapacidad.
Su finalidad es ofrecer un servicio integral y personalizado en los campos de la Formación, Empleo y Consultoría.
FSC trabaja para:
Organigrama
FSC Castilla-La Mancha
| DIRECCIÓN Manuel Camuñas Benítez Director Territorial FSC - Castilla-La Mancha Secretaria de dirección: Pilar Núñez manuel.camunas@fsc.es |
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DE |
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Servicios de empleo para personas con discapacidad
Más información en
y
Fundación Once
- Información
- Evaluación
- Diseño de itinerario de inserción laboral
- Orientación
- Formación y capacitación para el empleo
- Ofertas de trabajo adecuadas a su perfil
Es el primer paso. Se trata de dar a las personas que acuden a FSC, una visión general de todos los servicios tanto de Formación como de Empleo, que pueden recibir, de forma gratuita.
En esta fase, se trata de recabar el mayor número de datos posible de la persona que acude a solicitar Información y/o demandar nuestros servicios; así, uno de nuestro técnicos, a través de una entrevista personalizada cumplimentará una Ficha de Demandante de Empleo en la que constan más de 90 datos de la personas referidos a su minusvalía, Formación, experiencia profesional y preferencias laborales.
Diseño de itinerario de inserción laboral y de formación:
De los datos extraídos en los servicios de información y Evaluación, el técnico correspondiente establecerá las acciones completas que el Demandante de Empleo necesita para mejorar sus habilidades profesionales o las que necesita para adquirirlas. De este modo, las persona se encaminará a la realización de acciones de Formación o acciones de Empleo.
La inserción laboral requiere el contacto con dos participantes en el mercado de trabajo: Trabajador y Empresario. En el caso del demandante de Empleo, FSC lleva a cabo entrevistas personalizadas y asesoramiento individual.
El Area de Empleo a través del Itinerario de Inserción Laboral, analiza las necesidades de cada persona y, en función de ellas, les orienta, bien hacia un trabajo adecuado, bien hacia la Formación.
La atención es personalizada y se lleva a cabo por personal cualificado.
Si del análisis del técnico, en la fase de Orientación, se deduce que la persona necesita un grado de Formación determinado se deriva a ésta para iniciarla en las acciones formativas que se consideren necesarias, siempre enfocadas a la consecución de un Empleo.
Un servicio de Empleo orientado a personas con discapacidad es un instrumento de movilización de recursos humanos y corrección de desequilibrios entre la oferta y la demanda. Nuestro sistema sigue la evolución de las necesidades de los demandantes, por categorías profesionales, ramas de actividad, grado de minusvalía, grado de Formación y análisis del mercado de trabajo. Con el apoyo de una herramienta específica para personas con discapacidad, el Área de Empleo trata de identificar el perfil más adecuado para cada puesto y empresa.
[ FSC dispone de un servicio de información sobre ofertas de empleo privadas en toda la comunidad autónoma distribuida por provincias en su tablón de anuncios que actualiza diariamente para todas aquellas personas discapacitadas que quieran acercarse a informarse sobre ellas, además de aquellas para las que Fundosa trabaja intermediando laboralmente.
Así mismo, colgamos información a cerca de las convocatorias de empleo público que existen en nuestra comunidad, diputaciones, ayuntamientos..., actualizada ]
Contacta con nosotros
- Información
- Evaluación de sus necesidades
- Análisis de potenciales puestos de trabajo
- Preselección de candidatos automatizada y selección de los candidatos más adecuados
El Área de Empleo analiza las necesidades de la empresa para recoger sus ofertas de trabajo y definir correctamente el perfil de cada puesto de trabajo. El contacto entre FSC y la empresa es continuo, ello permite un conocimiento exhaustivo de sus necesidades, para poder prestar un asesoramiento profesional y eficaz en la contratación de personal.
FSC, estudia la posibilidad de impartir cursos de Formación en la propia empresa
El continuo contacto que FSC mantiene con las empresas nos permite recabar Información precisa acerca de sus estructuras y funcionamiento; esto nos da la posibilidad de asesorar al empresario en relación a las necesidades de Empleo y creación de puestos de trabajo y contratación del personal adecuado así mismo, FSC estudia la posible realización de cursos de Formación dentro de su empresa.
El Área de Empleo analiza cada puesto de trabajo en la empresa, con la finalidad de conocer las habilidades profesionales necesarias que requiere; de esta forma podemos evaluar las necesidades de Formación y habilidades profesionales de los potenciales candidatos.
Con el apoyo de herramientas informáticas avanzadas, el Área de Empleo trata de identificar el perfil más adecuado para cada puesto y empresa.
Con esta información informatizada y confidencial, la Base de datos de FSC permite realizar el proceso de intermediación laboral de forma rápida. El fin es dar una respuesta a cualquier puesto de trabajo que demande una empresa contribuyendo a la inserción laboral de personas con cualquier tipo de discapacidad mejorando su capacidad y posibilidades de integración e incorporación en el mercado de trabajo y en el empleo.
La Ley 13/82 de Integración Social de los Minusválidos, (LISMI) establece un conjunto de medidas encaminadas a fomentar la inserción laboral y la integración social de las personas con algún tipo de minusvalía. Son las Medidas de Fomento del Empleo, que contemplan beneficios económicos para las empresas que contraten a trabajadores con discapacidad.
La LISMI recoge la obligatoriedad por parte de las empresas, tanto públicas como privadas que tengan 50 o más empleados, de establecer una cuota de reserva sobre el total de puestos de trabajo del 2% a favor de este colectivo.
La dificultad de algunas empresas para cumplir esta obligación, tiene como consecuencia la promulgación de una nueva normativa, que permite el cumplimiento indirecto de la cuota del 2% a través de las medidas alternativas reguladas por el Real Decreto 27/2000:
1.- Compra de productos o servicios a Centros Especiales de Empleo.
2.- Donaciones a entidades sin ánimo de Lucro que fomenten la integración global de las personas con discapacidad.
Fundosa Social Consulting pone al servicio del empresario una solución integral al cumplimiento de la normativa:
- Analiza las posibilidades de creación de empleo directo y selecciona a los posible candidatos.
- Nuestros consultores evalúan sus necesidades y ponen a su disposición los más de 100 Centros Especiales de Empleo de Fundosa Grupo, especializados en la producción de una completa oferta de bienes y servicios.
- FSC ofrece el aval de Fundación O.N.C.E. para que sus donaciones contribuyan de forma directa y con garantías a la Formación y Empleo de las personas con discapacidad
FORMACIÓN:
el instrumento necesario
!! Recuerda ¡¡, si quieres participar y no perteneces todavía a la bolsa de empleo de FSC cumplimenta el formulario Ficha de Inscripción en la Bolsa de Empleo.
Más información en
y
Fundación Once
Dirigida directamente al demandante de empleo y a la empresa, proporcionándole las competencias adecuadas a los requerimientos del mercado laboral. Esta formación va destinada al aprendizaje de oficios y lleva compromiso de contratación por parte del empresario.
Tiene como fin cualificar profesionalmente a las personas con discapacidad para responder en cualquier momento a las ofertas que plantean los empresarios.
Su objetivo es lograr que el emprendedor pueda analizar y poner en marcha su idea de negocio, mediante el proceso de formación personalizado y tutorizado.
CONSULTORÍA:
Proyectos y Estudios
El Área de Consultoría realiza análisis de mercado y trabajos de consultoría para administraciones públicas, empresas, Centros Especiales de Empleo y entidades asociativas en los ámbitos de la organización y de los recursos humanos. De esta manera FSC puede planificar, programar, y gestionar sus iniciativas, del modo mas efectivo posible a través de la Formación y el Empleo.
Realiza estudios de adaptación al puesto de trabajo, estudios de viabilidad de proyectos empresariales en el mundo urbano y rural y estudio de la realidad sociolaboral.
[ Última actualización: Martes, 01/15/2008 15:20 ]
