SILPES
(Servicio
de Intermediación Laboral para Personas Sordas)
SILPES es un equipo de profesionales preparados para asesorar en la búsqueda y mejora del empleo.
Dirección:
Asociación Cultural de Sordos de Cuenca.
C/ Camino Cañete, 24 bajo.
C.P. 16004 Cuenca
Tlfn. y Fax: 969 213 870
silpes_cuenca@hotmail.com
Horario de lunes a viernes:
9:00 a 14:00 y 18:00 a 21:00Documentación necesaria para acceder al servicio:
- Fotocopia de la Tarjeta de demanda de empleo.
- Fotografía tamaño carnet.
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia del certificado de minusvalía.
- Curriculum Vitae.
¿Qué ofrece SILPES?
- Atención individualizada o en grupo sin barreras de comunicación.
-Tutorías personalizadas de información y orientación para el empleo.
- Formación adaptada al itinerario profesional de las/os usuarios.
- Sensibilización y Mediación entre las Empresas y el/la trabajador/a sordo/a.
- Evaluación y seguimiento del proceso de inserción laboral.¿Qué pretende SILPES?
- Mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas con discapacidad en las diferentes zonas de actuación.
- Establecer itinerarios formativos individuales adecuados a las capacidades y potencialidades de cada demandante.
- Mejorar los sistemas de información y apoyar a las empresas en la promoción e incorporación laboral de los trabajadores/as sordos/as.
- Informar y asesorar sobre las ofertas de empleo.
- Formación específica para la cualificación profesional por medio de cursos de formación impartidos por diversas instituciones.
- Mediación con el sector empresarial para potenciar la contratación de personas sordas.
- Seguimiento del trabajo de la persona sorda en la empresa.
- Cooperación con las entidades empresariales, organizaciones patronales y sindicatos con el fin de mejorar oportunidades y condiciones de empleo de las personas sordas.
1.- CONTRATO INDEFINIDO TIEMPO COMPLETO.
- Subvención de 3.906,38 euros y 4.800 euros si posee Título Aval.
- Bonificación cuota empresarial total:
90% hombres mayores de 45 años.
100% mujeres mayores de 45 años.
70% hombres menores de 45 años.
90% mujeres menores de 45 años.
- 901,52 euros por adaptación del puesto de trabajo.
- Deducción 6.010 euros Impuesto de Sociedades por el/la primer/a trabajador/a de un autónomo/a.2.- CONTRATO INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL.
- Bonificación cuota empresarial total: igual que el anterior.
- Subvención proporcional a los 3.906,38 euros según la duración de la jornada de trabajo.3.- CONTRATO TRABAJO TEMPORAL TIEMPO COMPLETO.
- Deducciones cuota empresarial por contingencias comunes durante los 3 primeros años:
100% si es 1º trabajador/a de la empresa.
80% mujeres menores de 45 años.
90% mujeres mayores de 45 años.
75% el resto.4.- CONTRATO TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN A TIEMPO COMPLETO.
- Reducción del 50% de la cuota empresarial.
- Duración máxima de 4 años para discapacitados/as.5.- CONTRATO TEMPORAL DE PRÁCTICAS A TIEMPO COMPLETO O PARCIAL
- Se puede realizar hasta 6 años después de obtener la titulación.
- Reducción del 50% de la cuota empresarial.6.- INTEGRACIÓN EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.
- Incorporación de trabajadores/as discapacitados/as como socios/as trabajadores/as o de trabajo en Cooperativas o SALES.
- 9.015,18 euros por cada discapacitado/a que se incorpore como socio/a trabajador/a a jornada completa.7.- RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE TRABAJADORES EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.
Cualquier tipo de contrato:
* Ayudas a la contratación:
- Subvención para inversión 12.020,24 euros por nuevo/a trabajador/a discapacitado/a si éstos/as representan más del 90% de la plantilla.
- Subvención para inversión 9015,18 euros por nuevo/a trabajador/a discapacitado/a éstos representan entre 70 y 90% de la plantilla.
* Ayudas de mantenimiento:
- Bonificación 100% de la cuota empresarial.
- Hasta el 50% del Salario Mínimo Interprofesional.
